01
Talent- og organisationsanalyse
Få overblik over, hvor organisationen er naturligt stærk, hvor talenterne er koncentreret, og hvor der kan være vigtige huller.
Se de talenter, I allerede har.
Byg stærkere teams.
Step Consulting hjælper virksomheder med at forstå mennesker, teams og organisationer gennem talentdata, analyser og workshops.
Målrettet
Charmerende
Konkurrerende
34 talenter. Ét samlet billede af organisationen.
CharmerendeYdelser
02
Teamworkshops
Gør individuelle profiler til et fælles sprog for samarbejde, roller og teamdynamik.
03
Ledelses- og talentudvikling
Omsæt indsigt til konkret udvikling for ledere og nøglemedarbejdere.
Demo
Fra individuelle profiler til organisationsindsigt
En individuel profil siger noget om den enkelte. Når vi samler talentdata og adfærdsindsigt på tværs af et team eller en organisation, bliver det muligt at se mønstre, drivkræfter og blind spots — og omsætte dem til ledelsesbeslutninger.
NORDDemo-data
- Personer
- 15
- Stærkeste talent
- Kommunikerende
- Svageste talent
- Strategisk
Talentrangering
Klik på et talent| # | Talent | Dækning | Snit | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Relaterende | 100% | 8.6 | |
| 2 | Motiverende | 93% | 8.5 | |
| 3 | Relaterende | 33% | 6.6 | |
| 4 | Relaterende | 40% | 6.6 | |
| 5 | Motiverende | 13% | 5.9 | |
| 6 | Påvirkende | 7% | 5.9 | |
| 7 | Intellektuel | 20% | 5.9 | |
| 8 | Intellektuel | 0% | 5.0 | |
| 9 | Intellektuel | 7% | 4.9 | |
| 10 | Intellektuel | 0% | 4.9 |
Organisationsprofil
15 af 15 profiler · 100 % datadækning
- Påvirkende5.9
- Relaterende7.2
- Intellektuel5.2
- Motiverende7.2
Personer
Se jeres organisation sådan her
Vi omsætter individuelle talentprofiler til et samlet billede af mennesker, teams og organisation.
NORD er en fiktiv virksomhed med 15 personer. Alle personer og scorer er opdigtede og bruges udelukkende til at vise, hvordan grænsefladen fungerer.
Interaktiv organisationsprofil
Hvad sker der, hvis hele organisationen ligner hinanden?
Træk i profilen og se, hvordan forskellige organisatoriske styrker skaber forskellige muligheder og blinde vinkler.
Stærkest
Påvirkende · 8.2
Mindst repræsenteret
Intellektuel · 4.0
Prøv en profil
En forenklet illustration. STEP's faktiske organisationsanalyse bygger på individuelle talentprofiler, adfærdsmønstre og organisatorisk kontekst.
Se det på en organisation →Metode
Individ → Team → Organisation
Individ
Forstå naturlige styrker, præferencer og blind spots.
Team
Se hvordan mennesker supplerer hinanden, og hvor forskelle kan skabe styrke eller friktion.
Organisation
Få et samlet billede af, hvordan talent er fordelt, og brug det til bedre beslutninger om mennesker og organisation.
Hvornår
- Når I bygger et nyt teamHvilke mennesker supplerer hinanden?
- Når organisationen vokserHvilke styrker har I allerede, og hvad mangler I?
- Når I skal ansætteHvad har organisationen reelt brug for mere af?
- Når samarbejdet halterHvor ligger forskellene, og hvordan bruger I dem bedre?
Om
Om Step
Step Consulting kombinerer psykologi, talentanalyse og organisationsudvikling med praktisk arbejde tæt på ledere og teams.
Portræt følger.
Vil I se jeres organisation på den her måde?
Tag en uforpligtende samtale om jeres team, organisation eller næste ansættelse.
Book en samtale